ABOVO TYPE SZEMÉLYISÉGTÍPUSOK
Az ABOVO Type rendszer 16 munkahelyi személyiségtípust különböztet meg, amelyek átfogó képet adnak az álláskeresők munkahelyi viselkedéséről. Az egyedülálló pszichológiai alapokon nyugvó megoldás az alapkompetenciák alapján sorolja be a jelölteket, így nemcsak a szakmai tapasztalatot, hanem a viselkedési mintákat és az együttműködési készségeket is figyelembe veszi. Ezáltal a cégek elkerülhetik a hibás kiválasztást, hiszen pontosan látják, hogy a jelölt mennyire illeszkedik a vállalati kultúrához és az adott pozíció elvárásaihoz.
Az ABOVO Type nemcsak időt és költséget takarít meg, hanem jelentősen csökkenti a fluktuáció kockázatát, miközben növeli a munkavállalói elégedettséget és a teljesítményt. Ez a rendszer forradalmasítja a toborzást, választ adva a cégek egyik legnagyobb problémájára: hogyan találjanak valóban hozzájuk illő munkaerőt.
Az ABOVO Type rendszert az ABOVO Business Solutions saját pszichológiai kutatócsapata fejlesztette ki, több évtizedes kutatási múlt és tudományos alapok felhasználásával. A módszer 16 munkahelyi személyiségtípus alapján kategorizálja a jelölteket, figyelembe véve alapkompetenciáikat és viselkedési mintáikat, hogy a legpontosabb párosításokat nyújtsa. A rendszert többször validálták fókuszcsoportokon és tesztfelhasználókon, hogy megbízható eredményeket nyújtson a toborzás során.
Az ABOVO Type emellett mesterséges intelligencia modellre épül, amely gépi tanulás segítségével folyamatosan fejlődik. Minden egyes álláshirdetéssel és toborzási folyamattal a rendszer új adatokat tanul meg, amelyek alapján finomhangolja magát, hogy még pontosabb és hatékonyabb legyen. Ez az innovatív megközelítés garantálja, hogy a vállalatok a legmegfelelőbb jelölteket találják meg, miközben minimalizálja a hibás kiválasztás és a fluktuáció kockázatát, és növeli a hosszú távú elégedettséget.
ISMERD MEG AZ ABOVO TYPE SZEMÉLYISÉGTÍPUSOKAT:
Álmodó - IDIN

IDIN - Idealistic Innovator - Álmodó
Az Álmodó idealista és innovatív gondolkodó, aki szívesen keresi az új megoldásokat és ötleteket. Erősségei közé tartozik az innováció, a kreativitás és a proaktivitás. Jól boldogul olyan környezetben, ahol a kreatív gondolkodás és az új ötletek kidolgozása a központi feladat.
Gondolkodó - TETH

TETH - Theoretical Thinker - Gondolkodó
A Gondolkodó logikus és analitikus szemléletű, aki szeret elmélyedni a részletekben és alapos elemzéseket végezni. Erősségei közé tartozik az analitikus gondolkodás, a kritikus gondolkodás és a problémamegoldás. Kiválóan teljesít olyan környezetben, ahol a részletekre való figyelem és az adatvezérelt döntéshozatal a prioritás.
Látnok - VIME

VIME - Visionary Mentor - Látnok
A Látnok jövőbe tekintő és inspiráló személyiség, aki kiválóan motivál másokat. Erősségei közé tartozik a kreativitás, a vezetői készségek és a stratégiai gondolkodás. Kiemelkedően jól működik olyan környezetben, ahol jövőbeli lehetőségeket kell azonosítani és támogatni. Jól alkalmazkodik a változásokhoz és a kihívásokhoz, ezáltal kiváló mentor lehet a csapatában.
Művész - COCR

COCR - Compassionate Creator - Művész
A Művész kreatív, érzékeny és empatikus személy, aki szeret új dolgokat létrehozni és kifejezni magát. Erősségei közé tartozik a kreativitás, az empátia és a rugalmasság. Jól teljesít olyan környezetben, ahol a művészi önkifejezés és az együttműködés fontos, és ahol az érzelmi intelligencia is kiemelt szerepet kap.
Stratéga - STPL

STPL - Strategic Planner - Stratéga
A Stratéga rendszerezett, célorientált és kiváló problémamegoldó. Fontos számára a tervezés, a hosszú távú stratégiák kidolgozása és az adatalapú döntéshozatal. Kompetenciái közé tartozik az analitikus gondolkodás, az időmenedzsment és a tervezési készségek. Jól teljesít olyan pozíciókban, ahol a stratégiák kidolgozása és végrehajtása a feladata.
Taktikus - DEST

DEST - Decisive Strategist - Taktikus
A Taktikus határozott és stratégiai gondolkodó, aki képes gyors és pontos döntéseket hozni. Erősségei közé tartozik a döntéshozatal, az analitikus gondolkodás és a tervezési készségek. Kiválóan teljesít olyan környezetben, ahol a stratégiai tervezés és a gyors reagálás elengedhetetlen.
Vezető - CHLE

CHLE - Charismatic Leader - Vezető
A Vezető karizmatikus és inspiráló személyiség, aki képes motiválni és irányítani másokat. Erősségei közé tartozik a vezetői készségek, a kommunikáció és a stratégiai gondolkodás. Jól boldogul olyan pozíciókban, ahol a vezetés és a csapat irányítása a fő feladat.
Védelmező - SUGU

SUGU - Supportive Guardian - Védelmező
A Védelmező elkötelezett és empatikus, erős vágyat érez mások támogatására és védelmére. Kiemelkedő kompetenciái közé tartozik a csapatmunka, az ügyfélorientáltság és a figyelemmegosztás. Képes stabil és támogató környezetet biztosítani munkatársainak, és jól boldogul olyan pozíciókban, ahol fontos a közösségi szemlélet és a kapcsolatok ápolása.
Előadó - ENPE

ENPE - Enthusiastic Performer - Előadó
Az Előadó lelkes és energikus személyiség, aki szeret szerepelni és másokat szórakoztatni. Erősségei közé tartozik a közszereplési készség, a kommunikáció és az empátia. Kiválóan teljesít olyan környezetben, ahol a közönség figyelmének fenntartása és a pozitív élmények nyújtása a cél.
Katalizátor - IMMO

IMMO - Imaginative Motivator - Katalizátor
A Katalizátor kreatív és motiváló személy, aki képes másokat inspirálni és mozgósítani. Erősségei közé tartozik a kreativitás, a motiváció és a vezetői készségek. Jól működik olyan környezetben, ahol az új ötletek és az inspiráció kulcsfontosságúak a siker elérésében.
Megoldó - PRPS

PRPS - Practical Problem Solver - Megoldó
A Megoldó gyakorlati szemléletű, megoldásorientált személy, aki kiválóan azonosítja a problémákat és javasol konkrét megoldásokat. Erősségei közé tartozik a technikai ismeretek, a kritikus gondolkodás és az eredményorientáltság. Kiválóan működik olyan környezetben, ahol a gyors és hatékony problémamegoldás a kulcs a sikerhez.
Parancsnok - EFCO

EFCO - Efficient Coordinator - Parancsnok
A Parancsnok hatékony és céltudatos személy, aki képes jól koordinálni a csapatot és irányítani a projekteket. Erősségei közé tartozik a szervezőkészség, a vezetői készségek és a döntéshozatal. Jól boldogul olyan pozíciókban, ahol a hatékonyság és az irányítás kulcsszerepet játszik.
Szervező - COOR

COOR - Cooperative Organizer - Szervező
A Szervező együttműködő és rendszerezett személy, aki képes hatékonyan összefogni a csapatot és megszervezni a munkafolyamatokat. Erősségei közé tartozik a csapatmunka, a szervezőkészség és a figyelemmegosztás. Jól működik olyan környezetben, ahol a koordináció és az együttműködés alapvető fontosságú.
Úttörő - DYOP

DYOP - Dynamic Operator - Úttörő
Az Úttörő energikus, dinamikus és kezdeményező személy, aki szeret új dolgokat kipróbálni és hatékonyan működik változó környezetben. Erősségei közé tartozik a rugalmasság, a proaktivitás és a kreativitás. Jól boldogul olyan pozíciókban, ahol gyors reakciók és innovatív megoldások szükségesek.
Vitázó - INDE

INDE - Innovative Debater - Vitázó
A Vitázó kíváncsi és kritikus gondolkodó, aki szeret új perspektívákat felfedezni és vitákat kezdeményezni. Erősségei közé tartozik a logikai gondolkodás, a kommunikáció és az érvelési készség. Kiválóan teljesít olyan környezetben, ahol a szellemi kihívások és a vélemények ütköztetése fontos szerepet játszanak.
Végrehajtó - AIMP

AIMP - Analytical Implementer - Végrehajtó
A Végrehajtó pontos, megbízható és logikus gondolkodó, aki képes alapos elemzéseket végezni és hatékonyan megvalósítani a terveket. Erősségei közé tartozik a kritikus gondolkodás, a problémamegoldás és a tervezési készségek. Kiemelkedő szervezőképességgel rendelkezik, és szereti a jól strukturált munkakörnyezetet, ahol világos útmutatások és célok alapján dolgozhat.